蛟河市委认真贯彻落实中央、省委、吉林市委关于巡察工作的决策部署，严把政治巡察的工作方向，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力“三大问题”，做到“四突出”，发挥好巡察“利剑”作用。

　　突出任务细化，压茬有序开展巡察。制定了《中共蛟河市委2017年巡察工作实施方案》建立了《蛟河市委巡察工作流程》等10余项工作制度，编制了《巡察工作有关文件和规定》，并汇集成册，确保巡察工作有章可循，有规可依。明确“三线”分工，一条线以组工干部为主线重点巡察党委主体责任落实情况，看是否存在“三大”问题。一条线是以纪检干部为主线，重点巡察纪委履行监督责任落实情况，看是否存在从严治党不力问题。一条线是以财政、审计干部为主线，重点巡察财政收支情况、查看财务账目、看是否存在违反财经纪律等问题。定期召集各巡察组正副组长和联络员进行座谈交流，通报各组工作进展情况，探讨解决面临的新问题、新困难，总结分享取得的成果和经验。市委巡察工作领导小组多次调度督导，召开专题调度会3次。

　　突出问题导向，把准抓实关键环节。着重巡察其领导班子及成员特别是党组织一把手在全面从严治党、落实党风廉政建设“两个责任”、权力运行等方面的情况。重点巡察机关、站所主要负责人、重要岗位人员在履行岗位职责、执行党的纪律、落实党的政策、效能效率等方面的情况。紧盯共性问题开展专项巡察。常规巡察中发现被巡察单位相同或相似的问题作为共性问题，开展“拉网式”“兜底式”专项巡察。受理群众来信来访7件（次），发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和违反“六大纪律”等方面存在问题145个。

　　突出工作方法，实事求是发现问题。认真“听”，通过召开动员会、专题汇报会、座谈会和班子民主生活会等相关会议,发现领导班子和班子成员个人问题；全面“谈”，既注重和被巡察单位领导班子成员、中层干部、基层单位主要负责人等谈话，还与相关服务对象和两代表一委员进行谈话，并根椐需要适时进行约谈；重点“查”，通过查阅被巡察单位财务账目、文件资料、档案、会议记录等，着力发现被巡察单位在基层党建、党风廉政建设、资金管理、“三重一大”事项、民主决策等方面存在的问题；突击“访”，采取不定时、不定路线、不定人员的方式，对巡察单位机关和下属站所等单位针对党建工作、脱贫攻坚、工作纪律等方面进行突击检查和明察暗访；干群“评”，通过民主测评、问卷调查等形式测出领导干部在履行“一岗双责”等方面的真实问题。目前，共发放调查问卷383份，调阅有关文件、档案、会议记录、学习笔记等资料697份，听取专题情况汇报8次，实地踏查项目6个，走访入户5户。

　　突出纪律约束，树立清廉干部形象。先后制定完善了《保密工作制度》、《请销假制度》等制度，确保巡察工作有规可循，有纪可依。对全体巡察干部提出忠诚、干净、担当、自律的要求，严格政治纪律和政治规矩，自觉做到坚守巡察工作底线，不越党纪政纪“红线”，不碰法律法规“高压线”。全体巡察干部自觉严格要求自己，严格遵守巡察工作程序。从就餐、出行、住宿等细节严于自律，时时处处树立和维护巡察队伍清正、严明形象。